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AI時代の学び：仕事と教育のリデザイン
WEFは2030年までに現在のスキルの39%が陳腐化すると推定している。AIがかつて人間固有とされた認知タスクを自動化する中、雇用者・労働者・教育者間の社会契約は書き直されなければならない。スキルの賞味期限が月単位で測られる時代、生涯学習はどうあるべきか。
登壇者
廣瀬聡
グロービス経営大学院学長、グロービス マネージングディレクター
日本長期信用銀行にてデリバティブ・リスク管理業務に従事後、米系戦略コンサルティング会社ATカーニーにて、全社/事業戦略立案・提携戦略支援・M＆A推進プロジェクト等、多数のプロジェクトに参画。その後AIG/AIU保険会社執行役員として全社構造改革、事業買収・統合等を推進。更に大手プライベートエクイティファンド、ベインキャピタルに買収されたベルシステム24の常務執行役員・共同COOを経て、2016年よ
村上由美子
ジェネラルパートナー、MPower Partners
村上由美子氏は、日本初のESG重視型ベンチャーキャピタルファンドであるMPower...